God omsorg till omsorgstagarna och bra arbetsvillkor för de anställda
Waxö Omsorg är ett litet personalägt omsorgsföretag som erbjuder stöd, service och omvårdnad till vuxna personer med kognitiva- och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och personer med förvärvad hjärnskada.
Vi finns i Solna och Nacka och driver daglig verksamhet
och boende både på entreprenad / ramavtal samt i egen regi.
Konferenslokal
Konferenslokalen ligger på Hagavägen 22 i Solna, denna sida är under uppbyggnad.
| Draken Solnavägen 53 A 169 52 Solna |
|
| 08-735 66 55 / 735 55 99 | |
| draken@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Jannice Gancarz |
|
| 070-765 47 08 | |
| jannice.gancarz@waxo.se | |
Dörren öppnas, världsatlasen på den djupt mörkröda väggen, fem moderna datorer, sedan länge föråldrade skrivmaskiner i fönstret, cool skrivare, lagom stökigt av papper på det stora skrivbordet och den så viktiga kameran blickar emot besökaren till redaktionen på Draken.
En omsorgstagare nyss kommen från en gjord intervju på AIK´s kansli, en omsorgstagare sitter med hörlurarna på för att lyssna om musiken är den bästa för det bildspel som gjorts om en dag på Drakens tidningsredaktion och en tredje omsorgstagare sitter bekvämt tillbakalutad i sin stol och ser fundersam ut.
Kanske bearbetas en artikel, är tanken vid en bild eller är det snart tid att dela ut den nya tidningen, Draken Årgång 1 NR 2 mars 2010? Reportage om närliggande arbetsplatser, aktuella frågor till Solnabor, fakta kring för året traditionella dagar mm, delges oss i denna tidning.
Från Vingens återbruksaffär kommer en omsorgstagare som har schemalagd tid för datorarbete t ex arbeta med Lexia, pengaprogram, skriva en artikel eller göra reklamblad för återbruksaffärens räkning.
Man kan inte höra det gammeldags knattret från skrivmaskiner däremot det klickande ljudet av datorernas tangenttryckning och stämningen på Draken är
”i farten”, idérik, koncentrerad, ”på gång”, samarbete, glädje och full koll.
I rummet intill har redaktionen sina träffar, äts lunchen och här föds säkert, då och då, en idé till en artikel över kaffe eller tekoppen.
Dörren stängs, och känslan av att ha tagit del av en kreativ, social, engagerad och lustfylld gemenskap och arbetssituation, följer besökaren ut i den spännande världen.
För att känna delaktighet i och ansvar för sin egen arbetsplats, deltar omsorgstagarna efter förmåga i Waxö Omsorgs miljöarbete som bland annat omfattar lokalvård, återvinning och handla kravmärkt.
Draken
Draken riktar sig till personer inom LSS personkrets 1
Inriktningen är arbetsliknande självständig verksamhet som ger möjlighet att uttrycka sig i skrift, fotografera, möta medmänniskor för intervjuer, hantera datorer samt arbeta med att ge ut tidningen Draken och distribution av denna.
Draken, en del av Vingens dagliga verksamhet, ligger som en arbetsplats bland andra arbetsplatser nära Solna Centrum med närhet till tunnelbana, bra bussförbindelser och fina promenadområden.
Verksamheten är i dag öppen vardagar mellan
8.00-17.00.
För dem som arbetar på Draken finns möjlighet att köpa färdiga matlådor eller ta med sig egen matlåda.
Lilla Ateljén
Lilla ateljén riktar sig till personer inom LSS personkrets 2 - inriktningen är social samvaro och minnesträning
Lilla ateljén ligger alldeles i närheten av Solna Centrum med närhet till tunnelbana, bra bussförbindelser och fina promenadområden.
Omsorgsstagaren har möjlighet att välja sin arbetstid. Verksamheten är idag öppen vardagar mellan 09.00-17.00.
Lokalen ligger i ett bostadshus på första våningen, hiss finns. Rummen är ljusa och handikappan-passade. Från köket kommer man direkt till en uteplats som vetter mot en park och åt andra hållet finns två balkonger.
På Lilla ateljén planeras och lagas alla måltider tillsammans med omsorgstagarna.
| Lilla Ateljén Sagagatan 16 171 68 Solna |
|
| 070-798 03 36 | |
| lilla.ateljen@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Maija Ozolins |
|
| 073-663 48 16 | |
| maija.ozolins@waxo.se | |
I morgonmötesrummet är det förberett. Whiteboarden står framme, tidningarna ligger på bordet och ljusen är tända. Deltagarna kommer en efter en och slår sig ner.
Vad har hänt i världen? Vad kommer att hända på Lilla ateljén idag? Vad blir det till lunch? Personalen inväntar svar, skriver upp, sorterar upp dagen och repeterar.
Minnesträning. Känslor svallar, ibland högt i tak, ibland lågmält försiktigt, olika åsikter framförs och olika intressen lyfts fram. Under hela dagen är perception, finmotorik, sinnesupplevelser inbyggda i aktiviteterna.
Dags för spelgruppen, fia, poker, vändåtta, det för dagen nya svarta maja, hänga gubbe – bokstäverna haglar och ordet blir efter en stunds tänkande och på snudd att bli hängd, Kiruna. Deltagarna ler nöjda.
Ordjakten är spännande, någons geografikunskaper kommer till nytta och hur många pojknamn finns det egentligen på F……? Pussel och patiens. Möjligheterna är många under denna timme.
Nu ska stolarna ställas i ordning och sittgympans musik tonar fram. Rörelserna sitter i kroppen hos deltagarna. Det märks, för när ledaren kommer av sig kan alltid någon av deltagarna fortsätta.
Doften av mat kittlar smaklökarna och lunchen är klar. Mmm, fredag, då är det kyckling och på eftermiddagen härligt fredagsfika och högläsning. Romantik, spänning, historia, biografier eller reseskildringar, men hitintills är Röde orm populärast.
Midsommarlunch, kräftskiva, jullunch, påsklunch, visst var det en av deltagarna vars specialitet var just ”janssons”. Vad finns inte allt som är förknippat med dessa högtider. Sånger, verser.
Deltagarna minns, berättar, blir allvarliga, gläds.
På måndagseftermiddagarna fylls Lilla ateljén av sång, skratt och sketcher. Sång- och teaterpedagogerna är på Lilla ateljén. Varje måndaghar ett tema såsom vårvisor, Lundell, pop…, igenkännandet är glatt och orden till sångerna sjungs.
I köksfönstret gror krasseplantor vars frön såddes tidigt på våren och så fort det är frostfritt skall lådorna ut på uteplatsen där parasoll och bord står redo.
Närheten till Solna Centrum inbjuder till biblioteksbesök, fika, och i den mörka decembermånaden kanske invänta Solnas Lucia. Från datarummet hörs en deltagare uttala ord som dyker upp på datorskärmen. Deltagaren tränar utifrån ett för deltagaren anpassat program på Lexia.
En förmiddag i veckan är det vattengymnastik i bassäng. Rörelser efter musik, simning, avslappning och därefter bastu om man så önskar. När avslappningsmusiken börjar ligger alla
deltagare stilla på de olikfärgade flytstöden och en känsla av njutning och rofylldhet vilar över bassängen.
Doften av pop-corn, ljudet av någon svensk gammal klassiker, aha, temadag. Men efteråt kommer frågorna - Vem spelade huvudrollen? I vilken stad stannade tåget? Gillade ni filmen? Veckan före påsk målas påskägg eller en bilbana har dykt upp. En annan dag doftas det på eller avsmakas exotiska frukter.
Att vara tillsammans, att dela ett stycke vardag är just vardag på Lilla ateljén. Men under sommarmånaderna kan omsorgstagarna delta, den som vill, i olika utflykter. Utomhusbad på Stora Sköndal, båttur till Fjäderholmarna, tipspromenad, femkamp eller en trevlig promenad och lunch i Vaxholm och kanske till och med meta en liten stund.
Känner man för att bibehålla den trygga känslan av vardag så fortsätter aktiviteterna, för dem som upplever att lugnet finns på Lilla ateljén, som vanligt.
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
Hagavillan
Hagavillan är en daglig verksamhet för personer med stödbehov inom LSS personkrets 1, vuxna personer med kognitiva- och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Inriktningen för enheten är skapande och arbete inom olika former
Verksamheten är inrymd i en stor sekelskiftesvilla med stora ljusa rum och en stor trädgård.
Villan ligger i Hagalund och invid Blåkulla med närhet till buss, pendeltåg, parker och fina promenadstråk.
Arbetsstagaren har möjlighet att själv välja sin arbetstid. Verksamheten är idag öppen på vardagar mellan 09.00-17.00.
| Bilder från verksamheten (öppnas i nytt fönster) |
| Hagavillan Hagavägen 22-24 169 69 Solna |
|
| 08-541 332 33 | |
| hagavillan@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Lotta persson |
|
| 070-444 77 54 | |
| lotta.persson@waxo.se | |
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
Redan när man nalkas Hagavillan genom Blåkullas himmelsfångande blå höghus är man inne i en högtidlig känsla som blir än mer påtaglig när man går genom grinden till Hagavägen 22.
En stenskulptur till höger fångar blicken när man går in
genom den svarta järngrinden.
Det öppnar sig en oas av grönska och under lummiga träd finns dörren till Hagavillan, ett sekelskifteshus från 1900-talets början.
Stentrapporna leder till ljusa lokaler med högt i tak, Waxö omsorgs nya dagliga verksamhet med oändliga möjligheter för kreativitet och skapande. Såväl inomhus som utomhus.
På bottenvåningen sprakar en brasa och omsorgstagarna har just förberett konferenslokalen för deltagarna. Bokningsboken gås igenom, inget missat. Redan igår bakades det för detta tillfälle.
Borden är iordningställda, kaffebryggaren puttrar,
blommor på bordet och projektorn uppställd. Allt är inbjudande och proffsigt.
På väggarna hänger alster av olika slag. Tavlor, textilarbeten, utställning pågår av omsorgstagarnas egna verk. I rummet intill, köket, förbereds det för dagens lunch.
En doft av dill och nypotatis eller äppelpaj eller tomat. Allt odlat med omsorg i trädgården, växthuset eller plockat från de vackra gamla äppelträden.
På första våningen kan man genom fönstret ana ett staffli och vid staffliet en djupt koncentrerad konstnär, kanske målandes den vackra utsikten eller ett vackert äpple från trädgården.
Atmosfären i målarrummet andas lugn och manar till nyfikenhet. Ljuset faller så vackert men ack så svårt att fånga på duken.
I ett annat rum kan det hända att porslin krossas, det gjuts i betong, skulpturer skapas eller föremål sandpappras. Experimenterande och försök vibrerar i luften. Ingenting blir fel bara lite annorlunda.
Många av dagens produkter i vårt samhälle kan man återvinna och skapa med.
I ett av rummen lyser garner och tyger, i olika färger, varmt ur hyllorna. Snurra, virka, sticka eller
brodera flera monogram på en vacker gammal linne- handduk.
Trycka höstlöv på dukar, skära ett mönster i en potatis och så har grytlappen fått liv.
Eller låta sidenfärgen breda ut sig på sidenet i ett vackert mönster.
Innan det är dags för någon av årets försäljningar, vår- eller julförsäljning, planeras, diskuteras, bakas och pysslas det. 
När konferensdeltagarna gått blir det tid för att läsa en bok, arbeta vid datorn eller helt enkelt vila genom att, under sommaren, sitta en stund i syrenbersån och dricka en kopp kaffe.
På vintern mysigt kura ihop framför kaminen och titta på lågorna, lyssna på när det sprakar och knastrar och samtala om dagen, upplevelser och livet.

Förutom att så, rensa ogräs, kratta löv eller skotta snö i den stora trädgården och på så sätt få motion, så inbjuder omgivningen till promenader.
Vi tänker oss doften av syren, varm choklad, slipdamm, solvarm tomat, höstlöv, färg, nyslaget gräs, pepparkakor, takdropp och läder.
Vi ser bilden av vit snö som ligger som ett vitt täcke över marken, skira vårblommor, skapelser, blommande äppelträd, koncentration och leriga rännilar i marken.

Vi hör ljudet av skratt, sprakande brasa, tystnad, slamrande porslin, sång, spadtag, tangentknatter, sandpapprets rasp och penselns drag över pappret.
Känslan av samhörighet, arbete, glädje, vilja, energi och kreativitet upplevs i Hagavillan – möjligheternas hus.
Bubblan
Bubblan är en möjlighet för omsorgstagare i Waxö Omsorgs regi (boende och dagliga verksamheter) till bad, bastu, vila, avslappning och sköna, härliga upplevelser.
Waxö Omsorgs spa Bubblan ligger invid Huvudsta C, nära till T-bana, parker och fina promenadstråk längs med Mälaren.
Lokalen, en fin miljö som är handikappanpassad och belägen på plan två med ingång i marknivå som är lätt tillgänglig med bil.
Lyft finns att tillgå på plats. Rullstol kan framföras i samtliga utrymmen.
Möjlighet att anrätta lättare måltid och läckra smoothies finns i Bubblans pentry.
| Waxö Omsorg Storgatan 52 171 45 Solna |
|
| 08-734 91 50 | |
| bubblan@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Spa-ansvarig: Inger Spetz |
|
| 070-874 16 44 | |
| inger.spetz@waxo.se | |
På Bubblan finns möjlighet till följande aktiviteter:
Dusch med massagestrålar som stimulerar sinnen, ökar blodflöde, ger avslappning samt häftiga känslor på kroppen.
Litet badkar med vattenfall där lek kan lockas fram, njutning och ro av att lyssna på vattensorlet samt att med blick följa vattnets förlopp.
Bubbelbad för 4-5 personer för känsla av samhörighet, trygghet och socialisering. Men även möjlighet för avslappning för enskild omsorgstagare att känna den inbäddade känslan av att vara omsluten och buren av vattnet. Omsorgstagare som behöver stöd i badet av personal har här möjlighet till ett tryggt och lugnt badande.
Relaxrum - dela glädje och upplevelser med varandra genom att dela gemensamma intressen, t ex genom temadagar på spaet, återhämta sig, vila och helt enkelt njuta av sina upplevelser i Bubblan..
| Solna Dagliga Verksamhet Storgatan 52 171 52 Solna |
|
| 08-734 91 50 | |
| solnadv@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Inger Spetz |
|
| 070-874 16 44 | |
| inger.spetz@waxo.se | |
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
Solna Dagliga Verksamhet
Solna dagliga verksamhet är en daglig verksamhet för personer med stort fysiskt stödbehov inom LSS
personkrets 1, vuxna personer med kognitiva funktionsnedsättningar.
Inriktningen för enheten är välbefinnande och sinnesstimulering
Verksamheten är belägen invid Huvudsta C, nära till affärer, T-bana, parker och fina promenadstråk längs med Mälaren.
Omsorgsstagaren har möjlighet att välja sin arbetstid. Verksamheten är idag öppen vardagar mellan 08.00-17.00.
Lokalerna är handikappanpassade och belägna på bottenvåningen med aktivitetsrum för både gruppaktiviteter och möjlighet till avskildhet.
På Solna dagliga verksamhet lagas all mat av personal och omsorgstagarna deltar i aktiviteten utifrån sin förmåga.
| Bilder från verksamheten (öppnas i nytt fönster) |
Färdtjänstbilen står i backen och vägen in till Solna dagliga verksamhet är lummig. Grönt gräs, rabarber, buskar och blommor tar emot omsorgstagarna tillsammans med personalen. Under dagen väntar olika aktiviteter såsom musik, skapande, välgörande fotbad, gymnastik, data, högläsning...
Flera av omsorgstagarna längtar efter att få komma ur rullstolen för att få sträcka ut kroppen. Lyftar, personal, vattensängen, saccosäckar, madrasser, massagestolen, ståskal och tippbräda är redo för gymnastikprogram, vila, avslappning och massage/taktilt.
Några omsorgstagare har redan tagit en promenad i den vackra och inbjudande omgivningen. Det vackra finns runt knuten så under sommaren tillbringas många trevliga stunder under det stora parasollet i grönskan utanför. Fåglar, värme, ljumma vindar och kanske doften av nyslaget gräs eller sommarregn.
I aktivitetsrummen är olika aktiviteter igång. I ett övas det vid datorn, va´ bra det är med pekskärm. Pianomusik från musikgruppen och blomgruppen är ute och försöker få bort det ihärdiga ogräset. Från köket sprider sig en ljuvlig aptitretande doft. Omsorgstagarnas sinnen fylls av välbekanta dofter, ljud, smaker, känsel och intryck.
Fullskötselrummet är stort, trevligt och välutrustat så arbetet flyter smidigt på. Den som vill avsluta dagen med fika bjuds på hembakt som bakats i köket under eftermiddagen, andra vilar och samlar krafter inför hemresan, någon tar en eftermiddagspromenad.
En omsorgstagare avslutar, sent på eftermiddagen dagen med att köra en slinga genom rockmusik, ljusspel och andra skimrande upplevelser på vägen.
Dagen är till ända, omsorgstagarens kropp och själ har tagit den till sig.
Vingen
Vingen riktar sig till personer inom LSS personkrets 1
Inriktningen är arbetsliknande självständig verksamhet i
Återbruksaffär, transport, legoarbete samt i Fina Butiken
Vingen ligger som en arbetsplats bland andra arbetsplatser
nära Solna Centrum med närhet till tunnelbana,
bra buss-
förbindelser och fina promenadområden. Verksamheten är
i dag öppen vardagar
mellan
8.00-17.00.
Lokalen är i två plan. Återbruksaffären på nedre plan med
ingång från baksidan av Solnavägen och på övre plan, med
ingång från Solnavägen befinner sig Fina Butiken samt
arbetsplatser för legoarbete, kök, rastrum och omklädnings-
rum. På parallellgatan Ryttargatan har redaktionen Draken
sina lokaler.
Lokalen är anpassad efter omsorgstagarnas behov med
möjlighet till gemenskap men även avskildhet. För dem
som arbetar på Vingen finns möjlighet att köpa färdiga
mat
lådor eller ta med sig egen matlåda.
Till varje måltid
serveras
sallad iordninggjord på enheten.
| Vingen Solnavägen 53 A 169 58 Solna |
|
| 08-735 55 99 / 735 66 55 | |
| vingen@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Jannice Gancarz |
|
| 070-765 47 08 | |
| jannice.gancarz@waxo.se | |
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
Dagen på Vingen har börjat. Omsorgstagarna som är morgonpigga har kommit. Musik ljuder från affärens klädrum. En omsorgstagare förvandlad till popsångare sjunger och danser, några omsorgstagare sitter försjunkna i en av affärens soffor. I köket stökar en omsorgstagare och det börjar dofta kaffe. Matlådor väljs och märks med namn. Den Egna tiden på morgonen vibrerar av möjligheter, återseende och glädje.
Utanför dörren har en vänlig person ställt några kassar med saker. Så småningom skall de packas upp, sorteras och prismärkas. Till vänster när man kommer in i affären finns förvarings och uppackningsrummen. Allt sker efter ett strukturerat system som bidrar till stor självständighet.
Tiden är inne för Morgonsamlingen på Vingens Återbruksaffär. Information ges och fås, närvaro skrivs in av omsorgstagarna, åsikter och önskemål diskuteras, nyheter, världshändelser och sportresultat divideras. Det gäller att lyssna och vänta på sin tur. Personal ser över scheman, någon annan bör vikariera i kassan vid arbetskamrats frånvaro. Allt sker under trevlig samvaro över en kopp kaffe, te eller saft. Som vanligt finns det tidningar att läsa och bläddra i.
En av aktiviteterna som väntar är Transport. Varor ska hämtas och lämnas. På väg ut till transportbilen diskuterar omsorgstagarna i transportgruppen, vems tur det var att sitta fram och om det finns hiss i huset där stolarna ska hämtas. På eftermiddagen väntar återvinningsstationen och källsorteringen.
I Legoarbetets lokal finns vackra bokmärken som ska paketeras. Förvisso i tunna cellofan påsar som klibbar ihop lite. Men med rätt stöd minskar högen med de glittriga bokmärken och högen med färdigpaketerade påsar växer. Det följer fler moment, men olika omsorgstagare är specialister på olika moment. Vilket samarbete.
De, i förra veckan, levererade bokmärken blir säkert färdiga idag. Det blir dags att packa på pirran, ta bussen och lämna dem hos leverantören. Nya bokmärken hämtas. Kanske katter!
Så småningom återvänder transportgruppen med stolarna och två fyllda kartonger med prydnadssaker. De bärs in i rummet för inkomna varor, där får de ligga tills den som har uppackning på sitt schema påbörjar sorteringen.
En omsorgstagare börjar undersöka hur hårfönen egentligen ser ut inuti. Den ska ändå slängas i behållaren för kasserade elvaror. Tvättmaskinen är i gång och på strykbrädan ligger rena dukar och kläder av olika slag för strykning. Detta skall sedan läggas ut eller hängas upp på galgar för att sedan få sin plats i affärens klädrum. Intill klädrummet finns ett rum där kläder sorteras i olika behållare märkta med symboler, en för jackor, en för byxor osv, för att arbetet ska gå smidigt och självständigt.
Omsorgstagarna är även delaktiga i vardagliga göromål och får kunskap om hur enklare arbeten utförs. Omsorgstagarnas blickar dras oftare och oftare till utemöblerna. De behöver verkligen målas om. Vad blir det för färg i år?
På Vingens Återbruksaffär är det dags att öppna affären. Skylten bärs ut. Kassalådan sätts in och kassaansvarig bänkar sig bakom disken. Några kunder väntar redan utanför. Klockan 12.00 öppnas dörren och kundvärden är redo att svara på kundernas frågor. Visst är det tre klädesplagg för 50 kr! Redan på förmiddagen packades varor upp, sorterades, prismärktes och bars ut i affären. Kläder till klädrummet, böcker i bokhyllorna och leksaker till barnhörnan. Knappar knäpptes i skjortor och hängdes upp. Förra veckans kassa räknades och omsorgstagare gick till banken för att sätta in pengarna. En omsorgstagare mailade och redovisade summan till kontoret en annan ordnade med växelkassan.
Kunderna kommer och går, varor lämnas in, pengar tas emot växel lämnas ut, utseendet på glasen diskuteras, vädret, trafiken och fotbollsresultaten allt har en tid och plats. Delaktigheten i samhället flödar in genom den öppna affärsdörren.
På ett bord i arbetsköket ligger vackra saker. På ena sidan ligger ett förstoringsglas och en mängd mynt som en omsorgstagare med stort intresse av gamla mynt kommer att gå igenom. På andra porslin och glas för tvättning, mässingsljusstaken och gamla silverskedar som bör putsas innan de lämnas upp till Fina butiken en trappa upp på Vingen. Där är varorna mer speciella, t ex finare porslin, Höganäs krukor, fina bord och då och då en vacker kristallkrona.
Inredningen är vackert gammalmodig. En lugn atmosfär råder. Arbetet i affären är självständigt, med trygghet av personals närvaro på Återbruksaffären. Öppna och stänga, kundkontakt samt hantera kassan är de huvudsakliga arbetsuppgifterna.
Det finns även möjlighet att ha utflyttad verksamhet med utearbete på Hagavillan.
Där finns en mängd aktiviteter att upptäcka, pröva på eller lära sig. Trädgårdsarbete, så och
skörda, vedhuggning, snöskottning, lyssna på fåglar och kratta löv. En stimulerande miljö som lockar fram den egna kreativiteten och nyfikenheten. Samarbete med övriga omsorgstagare för ett gemensamt resultat. Förutom att det är aktiviteter utanför Vingen så innebär det miljöombyte och ett vidgat upplevelse-/kontaktnät för omsorgstagarna samt möjligheter att pröva nya arbeten. En annan är Draken, Waxö omsorgs nya arbetsplats. Tidningsredaktionen som i år redan givit ut två tidningar med stark lokal anknytning till Solna. Se vidare under Drakens dagliga verksamhet.
Ännu en form av utflyttad verksamhet är att, om det kommer upp/erbjuds, möjlighet att självständigt praktisera på annan arbetsplats utanför Vingen.
Sommaraktivteter: Vid tillfällen under sommaren då affären är stängd, många omsorgstagare har semester, värmen är påtaglig och glassen lockar, finns möjlighet till mer eller mindre spontana aktiviteter som t ex bad, minigolf, restaurangbesök, utflykter, promenader eller båtturer.
För att känna delaktighet i och ansvar för sin egen arbetsplats, deltar omsorgstagarna efter förmåga i Waxö omsorgs miljöarbete som bland annat omfattar lokalvård, återvinning, handla kravmärkt.
Ett stort önskemål som ser ut att bli verklighet är att öppna en miljöbutik där varor, som uppfyller Waxö omsorgs krav på miljömärkning och som vi använder i verksamheten skall finnas till försäljning även för allmänheten. Detta kommer även att vara den centrala punkten för vår egen beställning och distribution. All kunskap om nyheter kring nya glödlampor, kontorsmaterial, textilier, städmaterial mm, kommer att finnas där.
Förhoppningen är att även där sälja vackra produkter gjorda av återvunnet glas, såsom vackra skålar gjorda av gamla konserveringsburkar och karaffer av de gamla ketchupflaskorna.
Arbetsuppgifterna här kommer att vara att ta emot beställningar, lagra, distribuera, sälja och framför allt kunna sina produkter ur miljöperspektiv.
En framtida önskan för återbruksaffärerna är att öppettiderna skall utökas till att även omfatta lördagsöppet.
Väveriet
Väveriet riktar sig till personer inom LSS person-krets 1 som önskar sig arbetsliknande uppgifter inom det textila hantverket samt legoarbete.
Lokalen ligger som en arbetsplats bland andra arbetsplatser, med tillgång till en grön gård, i nära anslutning till Sickla köpcentrum.
Till Väveriet tar man sig kommunalt med buss eller Saltsjöbanan. Verksamheten är öppen mellan 08.00-16.00.
Lokalen ligger i entréplan med det stora köket och Väveriets egen butik i centrum samt tre stora arbetsrum till aktiviteterna textil/vävning, sidenmåleri och legoarbete.
Lunch kan beställas från vår lunchleverantör eller så tar man med egen matlåda.
| Bilder från verksamheten (öppnas i nytt fönster) |
| Väveriet Planiavägen 15 131 54 Nacka |
|
| 08-556 780 02 | |
| vaveriet@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Annika Aspholm |
|
| 070-774 35 17 | |
| annika.aspholm@waxo.se | |
Redan kl 8 på morgon börjar dagen på Väveriet. Omsorgstagarna droppar in på tid som man valt själv. Skåpluckor slamrar, scheman plockas fram, gårdagens TV-program diskuteras i förbifarten. Morgonförberedelsen är igång. Personalen svarar på frågor och planerar dagens arbetsuppgifter med omsorgstagarna som önskar stöd och vägledning. 
De omsorgstagare som är köksansvariga är redan i köket för att brygga kaffe, duka och vara redo att svara i telefonen. Det kan ju vara någon kund som ringer. Andra är redan på sin arbetsplats En och en halv timme har gått, kaffet är klart och frukten ligger hälsosamt vitaminrik och väntar på att väljas. Alla är nu samlade i större eller mindre sällskap. Från ett rum hörs småprat, i ett annat rum koncentration och ett behagligt lugn.
När fikarasten är över är det dags för köksansvariga att fortsätta sitt arbete i köket. Duka av, diska och så förstås börja förbereda lunchen Övriga omsorgstagare beger sig till sina arbetsplatser. Beställning, design, färger, varpa, mattor, fålla... En omsorgstagare får stöd med att varpa. Varpan snurrar och blå och röda trådar snurras upp meter efter meter. Precis som kunden önskade. En omsorgstagare sitter redan vid sin vävstol och väver på den fina gröna mattan. Att designa själv och sedan utföra är en viktig uppgift.
I en annan del av rummet sitter arbetskamrater och river trasor i olika gröna nyanser. Koncentrationen fyller rummet av samhörighet inför den gemensamma resultatet. En omsorgstagare som fått en beställning på ett fodral till en vetekudde tar fram det tyg som omsorgstagaren tryckte igår. En svart katt på linnetyg. Men först ska innerkudden sys färdig. Omsorgstagaren tar fram pärmen med syinstruktioner och bläddrar fram till det färggranna gemet. Det var hit
omsorgstagaren kom när dagen var slut igår. Enligt instruktionen är det nu vetet ska fyllas i. Oj, vetet börjar ta slut. Det måste meddelas den omsorgstagare som har i uppdrag att se till att det finns vete och det ska först beställas och sedan hämtas hos leverantören i Sickla. Om en vecka är nog denna vetekudde klar och då måste omsorgstagaren ringa kunden och tala om att den är klar. Andra vetekuddar som omsorgstagarna sytt och som inte är beställda hamnar i Väveriets butik.
I butiken säljs även sidensjalar som på eftermiddagen målas i siden ateljén. Inget vitt får synas. Salt strös på. Alla lyckas med sitt måleri. På en rullvagn står sidenfärger i alla regnbågens färger. På fredagar vill en omsorgstagare alltid måla lila. Efter ångning och tvätt, manglas sidensjalarna torra för att sen bäras ut till butiken. Där hänger hela paletten av färger. Kunderna väljer noggrant vad de önskar köpa och varorna stoppas sedan i en unik papperspåse målad av en omsorgstagare. Idé, genomförande, kundkontakt och försäljning. Vid ett bord framför fönstret lyser en hög med tomteröd filt, där sitter en omsorgstagare och syr tomteluvor, på beställning.
En bit bort, i rummet för legoarbete paketeras febrilt. Stoppa i, räkna och vika. Bokmärkskartan skall ligga i påsens vänstra hörn, tio olika motiv, i buntar om fem. En omsorgstagares blick dröjer en stund på kartan med hästar, innan den noggrant och ansvarsfullt stoppas i celofanpåsen. Köksansvariga har städat undan efter fikat och dukat. Matleveransen har kommit, salladen skall fördelas i skålar och ut på borden. Klockan tolv piper kvarturen, det tittas på klockan och strömmen till matborden sätts i rörelse. 
Lunchrasten ger tid för socialisering, Fiaspelet kommer fram, prata med kompisar, vila eller i lugn o ro läsa ”8 sidor” en stund. En omsorgstagare har varit på biblioteket och lånat böcker och det är dags för högläsning. Omsorgstagarna sätter sig i sköna soffan och fåtöljerna. Stämningen är förväntansfull och äntligen börjar personalen läsa. Skönt att kunna slappna av och lyssna.
Ett gäng omsorgstagare är på väg till teckenträning och bär på sin teckenbok. Några kan redan tecken andra vill lära sig. Temat för dagen är våren. Hur ser tecknet för droppe ut? Personalen delar ut bilder på tecknet för droppe och omsorgstagaren klistrar in det i teckenboken. Det övas på detta och sen återstår fyra andra aktuella tecken. Någon använder datorn som hjälpmedel och arbetsredskap.
Under dagen promenerar några och handlar kravmärkt frukt, någon köper en trådrulle som fattas medan någon annan trivs med att lämna förpackningar på återvinningstationen, allt enligt dagens schema.
Eftermiddagsfikat är efterlängtat och fruktfatet är i centrum. Någon behöver energi för fortsatt arbetet någon för att få ny kraft för hemfärden. Arbetsdagen har nått sitt slut och det är dags att avsluta dagen, på det sätt som passar var och en, för att sedan plocka fram ytterkläderna ur skåpet och åka hem.
Björken
Björken riktar sig till personer inom LSS personkrets 1 som önskar sig arbetsliknande uppgifter inom pappersproduktion samt legoarbete
Lokalen ligger som en arbetsplats bland andra arbetsplatser, i Ektorp centrum. Till Björken tar man sig kommunalt med buss.
Lokalen är anpassad till aktiviteterna, papperstillverkning och legoarbete, med utrymmen både för gruppaktiviteter samt möjlighet till enskilda arbetsplatser.
Verksamheten är idag öppen mellan 08.00-16.00. Har arbetstagare behov av annan arbetstid så går det att ordna.
Lunch kan beställas från vår lunchleverantör eller så tar man med egen matlåda. Lunchen äts i större och mindre grupper eller efter önskemål, enskilt.
| Björken Gamla Landsvägen 2 131 47 Nacka |
|
| 08-716 84 70 | |
| bjorken@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Annika Asholm |
|
| 070-774 35 17 | |
| annika.aspholm@waxo.se | |
I köket sker morgonsamlingen, kaffedoft, prassel av tidningar, ordrikt, erfarenheter delas.
Hej och god morgon! När man kommer till Björken strålar en trivsam atmosfär emot en. Arbetstagarna utstrålar medvetenhet om att här, vet jag precis vad jag ska göra. Sen är det
dags för var och en att ta sig an dagens individuella arbetsuppgifter utifrån sitt schema. Vid varje arbetsplats finns det strukturerade arbetsuppgifter utifrån arbetstagarens behov och möjligheter. Utgångspunkten är att skapa så stor självständighet i arbetet som möjligt.
En arbetstagare går igenom vad som behöver handlas. Listan fylls med bilder av olika frukter, mjölk, kaffe... ekologiskt så långt det är möjligt. När förberedelserna är klara blir det en kort promenad till affären.
Flera arbetstagare deltar i pappersproduktionen genom att riva papper, tugga papper, sortera efter färger, lägga i blöt eller mixa till pappersmassa. Av pappersmassan som gjordes igår, görs pappersark som trycks av mot en fuktig filt på guskbrädan, för att sedan läggas i press. Andra arbetar med att hänga pappersark på tork eller med att tömma ut restvattnet ur baljan. Göra kort, kuvert, papperspärlor, rita bilder och fantastiska mönster till memory kort. Skapande och kreativt, samtidigt som man är en del i en produktionskedja. Papper, papper, papper... arbetstagarna ges möjlighet till att delta i alla, eller vissa moment i papperstillverkningen och av pappersprodukterna. Idéer, genomförande,
kontakter med leverantörer, kundkontakter och kommande försäljning.
I andra rum arbetas febrilt och koncentrerat med olika legoarbeten. Alla arbeten är uppdelade i olika moment, man gör de moment som passar för var och en. Arbetet består främst av olika paketeringsuppdrag och enklare färdigställning av mindre produkter. Dekorationsrader rensas, viks och stoppas i en påse. Vitlökskorten ska ha etiketten på rätt ställe, för att sedan stoppas i sitt fodral. Bokmärkskartan skall ligga i påsens vänstra hörn, tio olika motiv, i buntar om fem. Detta sker i ett stort grupprum eller för de som har behov, lite mer avskilt.
Klockan är 10.00, dagens köksansvariga har kokat kaffe och meddelar att kaffet är klart. Den färska frukten ligger och väntar på att väljas. Alla är nu samlade i större eller mindre grupper. Med ny energi efter rasten, återgår alla till sina uppgifter. Köksansvarig tar hand om disken och torkar borden. En paus och därefter är det dags att börja med dukning inför lunchen. Matleveransen har kommit med flera olika grönsaker, egna matlådor värms. Efter maten ger lunchrasten möjlighet till att vara tillsammans, prata med kompisar, vila, lyssna på musik eller gå ut en sväng.
När rasten är slut går var och en till sina sysslor. En grupp har friskvård och går en promenad i omgivningarna. Därefter är det högläsning. I dag är det Rysare och Deckare som gäller. De som vill delta sätter sig till rätta. Stämningen är
förväntansfull, nu är det personalen som får jobba, skönt att få slappna av och lyssna. En annan dag i veckan läses romaner.
Eftermiddagsfikat är efterlängtat och fruktfatet är i centrum. Någon behöver energi för fortsatt arbete, någon för att få ny kraft för hemfärden. Arbetsdagen har nått sitt slut och det är dags att avsluta dagen, på det sätt som passar var och en, för att sedan plocka fram ytterkläderna ur skåpet och åka hem.
En gång i månaden har transportgruppen i uppdrag att transportera varor efter behov mellan verksamheterna. Vilket både ger möjlighet till kontakter och lokalkännedom. Några arbetstagare använder datorn som hjälpmedel och arbetsredskap. Medan någon annan trivs med att lämna förpackningar på återvinningsstationen, allt enligt var och ens individuella arbetsschema.
Arbetstagarna deltar efter sin förmåga i Waxö omsorgs miljöarbete och lokalvård.
Vi kommer att öppna en egen butik för våra pappersprodukter i lokalen, vilket innebär nya butiksarbetsuppgifter.
Daglig verksamhet
Waxö Omsorg erbjuder många olika möjligheter till daglig verksamhet i Solna och Nacka, läs mer under respektive verksamhet till vänster.
Vi utgår från våra mål för daglig verksamhet
Blir du nyfiken på någon verksamhet så ta kontakt med verksamhetschefen så svarar hon gärna på dina frågor och du kan boka ett studiebesök.
Är du intresserad av börja på någon verksamheterna så ska du vända dig till en handläggare i din kommun.
Bolagets historia
Waxö Omsorg bedriver för vuxna personer med kognitiva- och neuropsykiatriska funktions- nedsättningar daglig verksamhet i Solna och Nacka samt boende med särskilt stöd i Solna. Detta gör vi på entreprenad/ramavtal med respektive kommun.
Vi har under vår verksamma tid utvecklat stöd, service och omvårdnad och kan idag erbjuda omsorgstagaren en bra verksamhet utifrån dennes vilja och behov i boende och daglig verksamhet.
Personalen i Waxö Omsorg har kontinuerlig möjlighet till utveckling. Att alla ska trivas är ett av våra viktiga mål.
Waxö Omsorgs AB
Waxö Omsorg är ett litet privat omsorgsföretag med en god kvalité som erbjuder stöd, service och omvårdnad till vuxna personer med kognitiva- och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och personer med förvärvad hjärnskada.
1993 startades Waxö Omsorg av personal som arbetade på daglig verksamhet och i boende.
Syftet var att kunna utveckla en god omsorg åt omsorgstagarna och ett gott arbete åt personalen genom att driva verksamheten själva på entreprenad av Vaxholms stad.
1997 utvidgades verksamheten genom att ett boende för särskilt stöd och service startades i Solna, Centrumslingan. Därefter har verksamheten fortsatt utökats med olika former av daglig verksamhet och ett gruppboende.
2001 fick Waxö Omsorg förtroende att bedriva daglig verksamhet i Nacka kommun
Idag får mer än 65 personer med funktionsnedsättning ett gott stöd av mer än 50 erfarna och kunniga personal i Solna och Nacka,
Företaget är ett aktiebolag där aktierna ägs av anställda i Waxö Omsorg.Centrumslingan
Centrumslingan 45 är en bostad med särskild service för vuxna enligt LSS § 9:9
Centrumslingan ligger i centrumbyggnaden för Solna Centrum, nära till affärer, T-bana och busstation. Närhet finns även till flera grönområden.
Serviceboendet består av 12 lägenheter på strax över 40 kvm, gemensamma utrymmen som tvättstugor, två härliga balkonger, aktivitetsrum och ett stort kök där traditions- enligt högtider firas samt gemensamma middagar tillagas för de som önskar.
På helger och under semestermånad erbjuds gemen- samma aktiviteter så väl på centrumslingan som ute i samhället. Centrumslingan är bemannad dygnet runt.
| Waxö Omsorg Centrumslingan 45 171 45 Solna |
|
| 08-735 45 99 | |
| centrumslingan@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Lotta Persson |
|
| 070-444 77 54 | |
| lotta.persson@waxo.se | |
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
Storgatan
Storgatan 50 är en gruppbostad för personer med behov av stöd som har en beviljad insats enligt LSS 9 § 9.
Storgatan 50 är belägen mellan Huvudstafältet och Huvudsta centrum. Detta ger närhet till affärer, T bana och attraktiva grönområden. Enheten består av 6 lägenheter, gemensamma utrymmen och personalutrymmen på bottenplanet i ett större bostadshus. De gemensamma utrymmena består av kök, samvaro- och aktivitetsrum samt tvättstuga.
I anslutning till samvarorum finns utgång och möjlighet att vistas i den egna lummiga trädgården.I det gemensamma köket kan man delta i tillagning av den näringsrika ekologisk middag som serveras till de som så önskar varje dag.
Enheten ligger i nära anslutning till Bubblan Spa, vilket ger många och goda möjligheter till rekreation och upplevelse för den enskilde utifrån dennes önskemål.
På Storgatan 50 arbetar personal som ger stöd under alla dygnets tider och med ständig fokus på den enskilde personens vilja och behov.
| Waxö Omsorg Storgatan 50 171 45 Solna |
|
| 08-735 22 02 | |
| storgatan@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Inger Spetz |
|
| 070-874 16 44 | |
| inger.spetz@waxo.se | |
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
Visa
VISA riktar sig till personer inom LSS personkrets 1
Inriktningen är neuropsykiatriska funktionsned- sättningar
Namnet VISA står för:
Visuellt Individuellt Strukturerat Arbetssätt
Verksamheten är belägen invid Huvudsta C, nära till affärer, T-bana, parker och fina promenadstråk längs med Mälaren.
Omsorgsstagaren har möjlighet att välja sin arbetstid. Verksamheten är idag öppen vardagar mellan 08.00-17.00.
Lokalen är möblerad och anpassad efter omsorgstagarnas behov och belägna på bottenvåningen med aktivitetsrum för både gruppaktiviteter och möjlighet till avskildhet.
| Visa Storgatan 54 A 171 52 Solna |
|
| 08-730 27 49 | |
| visa@waxo.se | |
| Karta & vägbeskrivning | |
Verksamhetschef: Louise Schröder |
|
| 076-226 10 58 | |
| louise.schroder@waxo.se | |
| Presentation i pdf-format (kräver Adobe reader, kan hämtas gratis här) |
När omsorgstagarna kommer till VISA är strukturen klar, dagens objekt, pictogram och pecs-bilder förberedda. Vilken personal arbetar idag? Fotografierna är framplockade. I lågmäld ton med klar adressering förbereds omsorgstagarnas först arbetsuppgifter, promenader och andra aktiviteter.
Omsorgstagaren som ska arbeta i köket går iväg med personal för att handla. Bilderna är med. Idag är det torsdag och då är det alltid lax. Övriga omsorgstagare påbörjar sina aktiviteter. Röda klossar, runda ringar förflyttas uppifrån och ner, från vänster till höger. Runda bollar stoppas i burkar. Pusselbitar faller på plats och en bild dyker upp.
På motionscykeln cyklas någon km. Klockan är prick 10, på schemat finns bilden badminton. Omsorgstagaren ger sig iväg. I köket samarbetar omsorgstagaren och personalen med att ordna med maten. I lokalen härskar ett lugn och en behaglig tystnad. Omsorgstagarnas scheman har ett flöde och allt sker i rätt ordning.
Ett musikstycke hörs från ett av rummen och när det är slut är pausen slut för den omsorgstagaren. Lunchen är klar. Omsorgstagaren som har spelat badminton återvänt och vet att idag efter badmintonen är det alltid lax. Det känns så bra när man kan svara ja på att omsorgstagaren vet: Vad, Var, Hur, När, Hur länge, Sedan och Vem. Lunchen är över. Alla vilar, personal och omsorgstagare. Vila är verkligen vila. Det är så fridfullt på VISA, inga onödiga detaljer, inga skarpa färger, koncentration och tyst.
Eftermiddagens aktiviteter har påbörjats. Resultatet av aktiviteten bakning sprider sig genom en god doft. Vad bra att man under inlärningsprocessen fick börja med att smaka på de färdiga chokladmuffinsen, då vet man efter ett tag varför man rörde i bakpulver, mjöl... Någon återkommer efter en promenad, det var den korta rundan. Det verkar som om det varit en ”grön aktivitet” då det ser ut som om just denna omsorgstagare verkar ha fått ny ork och energi av promenaden. Det gäller att i schemat avväga och känna till omsorgstagarnas individuella krafter. För en del är ju byte av miljö väldigt tröttande.
Idag hela torsdagen har några av omsorgstagarnas aktiviteter varit i upplevelserummet, Grottans rum. Alla sinnen berörs, syn, lukt, smak, hörsel, känsel. Varje dag under veckan så följer upplevelserummet veckodagarnas färger. Måndag, Skogens rum, grönt. Tisdag, Havets rum, blått. Onsdag, Ljusets rum, vitt. Torsdag, Grottans rum, brunt. Fredag, Solens rum, gult.En måndag i Skogens rum. Tänk att få ligga under det gröna täcket och lyssna på fågelkvitter. Nästa gång omsorgstagaren har aktivitet i Skogens rum doftar omsorgstagarna på sågspån eller granbarr. Trycker man på en knapp så kväker en groda, eller var aktiviteten att smaka på blåbär eller lingon.
Struktur, rutiner, ligga steget före, igenkännande, rytmen och en vila i det kända, alla välbekanta begrepp för personalen som gör att lugnet och tryggheten råder på VISA.
Att arbeta hos Waxö Omsorg
Waxö omsorg har idag 55 anställda vårdare och pedagoger med olika erfarenheter, i olika åldrar och med olika etniska bakgrunder. På boendena är den huvudsakliga arbetstiden på kvällar och helger samt med vaken natt, i daglig verksamhet är det arbetstid dagtid men även lördagar och tidig kväll kan förekomma.
Arbetsuppgifterna är i första hand att stödja omsorgstagaren i dess vardag så att de kan leva och arbeta på det sett de önskar och behöver. Därtill kommer alla arbetsuppgifter som behövs för att kunna genomföra stödet.
Waxö Omsorg är medlemmar i KFS och har kollektivavtal med Kommunal och SKTF. Vi tillämpar en lönepolicy som är baserad på tre mätbara och en generell grupp. Vi har en väl genomarbetad personal- och arbetsmiljöpolicy.
Personalen som arbetar i Waxö är ansvarsfulla, lösningsinriktade, kunniga, positiva och kan skilja på sina egna behov och omsorgstagarens behov.
När Waxö Omsorg söker personal så gör vi det via Platsbanken.
Är du intresserad att arbeta som timvikarie så mailar du ditt intresse till verksamhetschefen för respektive enhet.
| Daglig verksamhet i Solna | Boenden i Solna | Daglig verksamhet i Nacka | Föreståndare | Verksamhetschefer | |
| Waxö Omsorgs AB | |
| Hagavägen 22 • 169 69 Solna • 08-541 752 05 | |
| kontor@waxo.se | |
| VD | |
| Rolf Linnér • 070-727 75 51 | |
| Hagavägen 22 • 169 69 Solna • 08-541 752 05 | |
| rolf.linner@waxo.se | |
| Bubblan | |
| Storgatan 52 • 171 52 Solna • 08-734 91 50 | |
| bubblan@waxo.se | |
| Konferenslokal | |
| Hagavägen 22-24 • 169 69 Solna • 08-541 332 33 | |
| Daglig verksamhet i Solna | |
| Solna Dagliga Verksamhet | |
| Storgatan 52 • 171 52 Solna • 08-734 91 00 | |
| solnadv@waxo.se | |
| Föreståndare och verksamhetschef: Inger Spetz | |
| Visa | |
| Storgatan 54 A • 171 52 Solna • 08-730 27 49 | |
| visa@waxo.se | |
| Föreståndare: Inger Spetz • Verksamhetschef: Louise Schröder | |
| Vingen | |
| Solnavägen 53 A • 169 52 Solna • 08-735 66 55 • Affären 08-735 55 99 | |
| vingen@waxo.se | |
| Föreståndare: Maija Ozolins • Verksamhetschef: Jannice Gancarz | |
| Draken | |
| Solnavägen 53 A • 169 52 Solna • 08-735 66 55 • 08-735 55 99 | |
| draken@waxo.se | |
| Föreståndare: Maija Ozolins • Verksamhetschef: Jannice Gancarz | |
| Lilla Ateljén - daglig verksamhet enligt Lss 2 | |
| Sagagatan 16 • 171 68 Solna • 070-798 03 36 | |
| lilla.ateljen@waxo.se | |
| Föreståndare och verksamhetschef: Maija Ozolins | |
| Hagavillan | |
| Hagavägen 22-24 • 169 69 Solna • 08-541 332 33 | |
| hagavillan@waxo.se | |
| Föreståndare: Maija Ozolins • Verksamhetschef: Lotta Persson | |
| Boenden i Solna | |
| Centrumslingan - boende med särskild service | |
| Centrumslingan 45 • 171 45 Solna • 08-735 45 99 | |
| centrumslingan@waxo.se | |
| Föreståndare: Rolf Linnér • Verksamhetschef: Lotta Persson | |
| Storgatan - gruppbostad | |
| Storgatan 50 • 171 52 Solna • 08-735 22 02 | |
| storgatan@waxo.se | |
| Föreståndare och verksamhetschef: Inger Spetz | |
| Daglig verksamhet i Nacka | |
| Väveriet | |
| Planiavägen 15 • 131 34 Nacka • 08-556 780 02 | |
| vaveriet@waxo.se | |
| Föreståndare och verksamhetschef: Annika Aspholm | |
| Björken | |
| Gamla Landsvägen 2 • 131 47 Nacka • 08-716 84 70 | |
| bjorken@waxo.se | |
| Föreståndare och verksamhetschef: Annika Aspholm | |
| Föreståndare | |
| Inger Spetz | |
| Storgatan 54 • 171 52 Solna • 070-874 16 44 | |
| inger.spetz@waxo.se | |
| Föreståndare för Solna Dagliga Verksamheter, Visa och Storgatans boende | |
| Rolf Linnér | |
| Hagavägen 22 • 169 69 Solna • 070-727 75 51 | |
| rolf.linner@waxo.se | |
| Föreståndare för Centrumslingans boende | |
| Maija Ozolins | |
| Hagavägen 24 • 169 69 Solna • 073-663 48 16 | |
| maija.ozolins@waxo.se | |
| Föreståndare för Vingen, Draken, Hagavillan och Lilla Ateljén | |
| Annika Aspholm | |
| Gamla Landsvägen 2 • 131 47 Nacka • 070-774 35 17 | |
| annika.aspholm@waxo.se | |
| Föreståndare för Björken och Väveriet | |
| Verksamhetschefer | |
| Inger Spetz | |
| Storgatan 54 • 171 52 Solna • 070-874 16 44 | |
| inger.spetz@waxo.se | |
| Verksamhetschef för Storgatans boende och Solna Dagliga Verksamheter | |
| Lotta Persson | |
| Hagavägen 24 • 169 69 Solna • 070-444 77 54 | |
| lotta.persson@waxo.se | |
| Verksamhetschef för Hagavillan och Centrumslingans boende | |
| Maija Ozolins | |
| Hagavägen 24 • 169 69 Solna • 073-663 48 16 | |
| maija.ozolins@waxo.se | |
| Verksamhetschef för Lilla Ateljén | |
| Jannice Gancarz | |
| Hagavägen 24 • 169 69 Solna • 070-765 47 08 | |
| jannice.gancarz@waxo.se | |
| Verksamhetschef för Vingen | |
| Louise Schröder | |
| Storgatan 54 • 171 52 Solna • 076-226 10 58 | |
| louise.schroder@waxo.se | |
| Verksamhetschef för Visa | |
| Annika Aspholm | |
| Gamla Landsvägen 2 • 131 47 Nacka • 070-774 35 17 | |
| annika.aspholm@waxo.se | |
| Verksamhetschef för Väveriet och Björken | |
Utbildning
Waxö Omsorg håller interna utbildningar för olika målgrupper inom personalen. Syftet med utbildningarna är att vidareutveckla kunskaperna så att verksamhetsmålen uppfylls. För nyanställd personal är det ett viktigt medel att tillgodogöra sig policy och riktlinjer.
Här är vårt utbildningsprogram där vi gärna ser ett deltagande även utanför företaget
| Utbildning | Omfattning | Innehåll | När |
| Arbetsmiljö | 3 timmar/år | Systematisk arbetsmiljöarbete Genomgång av arbetsmiljöpärm |
Varje år |
| Avtal | 1 dag | Avtal med kommun/stad Arbetstidslagen, semesterlagen, jämställdhetslagarna, lagen om anställningsskydd samt avtal med fack och försäkringar. |
Vartannat år |
| Brand | 3 timmar | Systematiskt brandskyddsarbete Genomgång av brandskyddspärm |
Återkommande |
| Ekonomi | 3 timmar/år | Verksamhetens budget och ansvarsområdenas budget | Varje år |
| Funktionsnedsättning, grund | 2 dagar | Externa föreläsningar/utbildningar | |
| Funktionsnedsättning, påbyggnad | 2 dagar | Externa föreläsningar/utbildningar | |
| Första hjälpen | 4 timmar | Extern utbildare som kommer till oss | Återkommande |
| 5 dagar | Personalpärm generell 3 dagar Lokala pärmar 2 dagar, genomgång av innehållet |
Inom ½ år efter anställning | |
| 2 dagar | Uppföljning av förändringar och utveckling av gällande | Vartannat år | |
| Konfliktlösning | 4 timmar | Dubbelstjärnan Konsten att skapa arbetsglädje och extern handledning |
Återkommande |
| Kontaktman | 3 dagar/ termin | Se ovan | Varje år |
| Kontaktpersonal | 3 dagar/ termin | Se ovan | Varje år |
| Lagar | 1 dag | Arbetstidslagen, semesterlagen, jämställdhetslagarna, lagen om anställningsskydd m.m. | Vartannat år |
| Miljö | 3 timmar/år | Miljöpolicy genomgång, praktisk vägledning | Varje år |
| Verksamhetschef | 5 dagar/termin | Dubbelstjärnan, lagar avtal, anställning, ekonomi, arbetsmiljö, brandskydd, samtal, förhållningssätt, etik, m.m. | Varje år |
Vår organisation
Den enskilda individens behov, vilja och integritet är vägledande för all verksamhet inom Waxö Omsorg.
Vi strävar efter att de omsorgstagare vi åtagit oss ansvar för ska uppnå hög grad av självständighet och känna sig betydelsefulla och delta i samhället på samma sätt som kommunens andra invånare.
Vi strävar efter att personalen ska uppnå hög grad av självständighet och känna sig betydelsefulla och delta i arbetet på lika villkor.
Grundvalen för vår organisation är verksamhetsmålen samt vår omsorgsideologi och omsorgsetik. I syfte att genomföra detta finns organisation med en struktur av tydlig arbets- och ansvarsfördelning i alla led med beslutanderätt för respektive ansvarig.
Ansvaret i Waxö Omsorgs organisation är fördelat på följande sätt:
Kontaktmans ansvars och arbetsuppgifter är att erbjuda omsorgstagaren ett liv som utgår från den lagstiftning och det entreprenadavtal som gäller för verksamheten.
Kontaktman skall bejaka och bekräfta omsorgstagaren vilja, självständighet, delaktighet och integritet.
Kontaktpersonalens ansvars och arbetsuppgifter är att erbjuda omsorgstagaren en daglig verksamhet som utgår från den lagstiftning och det entreprenad avtal som gäller för verksamheten. Kontaktpersonalen skall bejaka och bekräfta omsorgstagaren vilja, självständighet, delaktighet och integritet.
Personalens ansvar och arbetsuppgifter är att genomföra stödet och omvårdnaden till omsorgstagaren. De har även specificerade ansvarsuppgifter i verksamheten för trivsel, funktion, säkerhet och hygien, t ex brandskydds-, data-, städ-, miljö- och köksansvarig.
Verksamhetscheferna har ansvaret för att verksamhetsmålen uppfylls samt att den personal som ska genomföra verksamhetsmålen har det stöd och den kunskap och utbildning som behövs för detta.
VD:s arbetsområde omfattar hela företaget. Ansvaret omfattar infriandet av de kort- och långsiktiga mål som styrelsen fastställer. VD har ansvaret för att de övergripande verksamhetsmålen uppfylls samt att verksamhetscheferna har det stöd och den kunskap och utbildning som behövs för detta.
Styrelsens huvuduppgift är att styra och verka i bolaget genom att ge stöd till VD i olika frågor beträffande verksamheten samt att verka för att företaget utvecklas. Styrelsen skall också kontrollera att verksamheten bedrivs enligt de lagar och förordningar som gäller.
Waxö Omsorgs miljöarbete bidrar till att vi lämnar efter oss en jord till världens barn och barnbarn som går att leva på, med frisk luft, rent vatten och fungerande kretslopp, där alla rättvist får del av jordens resurser.
Vi gör det genom att:
Waxö Omsorg gör aktiva val för människan och miljön – idag och i framtiden.
Waxö Omsorg har en personalpolicy som främjar personalens fysiska och psykiska välbefinnande.
Vi eftersträvar en arbetsmiljö som erbjuder individen:
Waxö Omsorg eftersträvar en hög samlad kompetens samt arbetsglädje i syfte att kunna leva efter våra uppsatta mål gällande god omsorg. Genom en decentraliserad organisation med självstyrande/ansvarsområden främjas en utveckling av den enskilda individen.
I arbete med reflektion över och analys av uppsatta mål för omsorgstagaren ges unika tillfällan att tillgodose personalens behov av stimulans och förkovran.
Waxö Omsorg har en individuell lönesättning som skall stimulera till förbättringar av effektivitet, produktivitet och kvalitet. Vid lönesättning beaktas sådant som utbildning, erfarenhet i företaget, tid med omsorgstagarna och genomfört ansvar.
Utbildning
Tillsammans med respektive personal arbetar Waxö Omsorg fram en individuell utvecklingsplan för varje anställd, dels genom utvecklingssamtal vid två tillfällen per år dels genom utbildning i ansvarsområdena.
Handledning
Verksamhetschefen har till uppgift att ge individuellt stöd till personalen i deras arbete med omsorgstagaren.
Personal med specialkompetens används i individfall för stöd/handledning.
Waxö Omsorg använder ett antal externa handledare med olika specialkompetenser.
Kollektivavtal
Waxö Omsorg har kollektivavtal med parter enligt Vård och Omsorgsavtalet, Svenska Kommunalarbetareförbundet Kommunal, SKTF, Vårdförbundet och förtecknade SACO-förbund.
Waxö Omsorg är medlem i Kommunala Företagens Samorganisation (KFS).
Waxö Omsorg har en klart uttalad arbetsmiljöpolicy, som väl anknyter till företagets verksamhetsidé:
”All personal ska trivas och utvecklas i sitt arbete, det vill säga; ha en god fysisk och psykisk arbetsmiljö.”
All personal får information om arbetsplatsens ekonomi och vilka krav som ställs från arbetstagare, god man och kommun. Personalen ges möjlighet att diskutera, förstå och påverka sitt arbete samt ta beslut i egna ansvarsområden.Detta ger varje personal möjlighet till kontroll över sitt eget arbete. Förväntningar och krav på den enskilde personalen är tydliga och upprättas i samarbete med denne. Arbetsplatsen har en väl utvecklad delegation av ansvar och beslut.
Ansvar
Ansvaret för en god arbetsmiljö är gemensamt för arbetsgivare och personal. Var och en tar ansvar för sina arbetsuppgifter och tar upp eventuell irritation eller slarv direkt med berörd person eller med arbetsgivare. Vid eventuell arbetsmiljöbrist är ansvaret att åtgärda direkt och/eller ta upp det med arbetsgivare. Ansvaret vid våld eller hot om våld finns nedskrivet i särskild instruktion på varje arbetsplats.
Organisation
Varje arbetsplats har arbetsplatsträff en gång per månad då arbetsmiljöfrågor tas upp. Varje personal har utvecklingssamtal med verksamhetschefen två gånger per år då den enskildes arbetsmiljö tas upp. När akuta arbetsmiljöbrister uppstår ska berörda ta upp det med arbetsgivaren och/eller skyddsombudet. Skyddsrond genomförs på alla arbetsplatser en gång per år.
Socialt
Att känna sig trygg med sina arbetskamrater är viktigt för en god arbetsmiljö. Gemensamma fikaraster ska i största möjliga mån finnas på arbetsplatserna. Arbetsgivaren uppmuntrar till gemensamma personalaktiviteter utanför arbetet, till exempel friskvård, middagar på restaurang, teater och gemensamma fester med personalens familjer. Planeringsdagar och möten är upplagda så att personal möts i nya och utvecklande konstellationer, exempelvis
grupparbeten, projekt och praktiska uppgifter.
Förhållningssätt
En av Waxö Omsorgs grundtankar är att varje människa har en unik erfarenhet och möjlighet till utveckling. Personalen utvecklas i sitt arbete genom stöd i form av utbildning, handledning och återkoppling. Problem löses genom att plocka fram de positiva möjligheterna i problemet, baserad på lösningsfokuserad synsätt.
Lagar och avtal
Waxö Omsorg följer arbetsmiljölagen, arbetstidslagen och har avtal med olika personalorganisationer. Dessa lagar och avtal är de grunder som hela vårt arbetsmiljöarbete vilar på.
Viljeinriktning
Att skapa och upprätthålla en arbetsmiljö så tillfredsställande att medarbetarna upplever trivsel och känner sig betydelsefulla i genomförandet av våra gemensamma arbetsuppgifter.
Mål
Att nå så goda arbetsmiljöförhållanden att medarbetarna kan känna trygghet och trivsel. Mångsidighet i arbetsuppgifterna är en bra förutsättning för motivation.
Möjlighet för medarbetarna att erhålla helhetssyn över verksamheten och dess övergripande målsättning, därmed ges möjlighet till insikt om arbetets betydelse för arbetstagarna.
Att minimera tunga lyft och obekväma arbetsmoment samt att ge medarbetarna möjlighet till variation i arbetsuppgifterna.
Vidta åtgärder som är tekniskt och ekonomiskt möjliga i syfte att underlätta och förenkla utförandet av olika arbetsmoment.
Medel
Ge medarbetarna stor frihet att utföra den egna arbetsuppgiften, så självständigt som möjligt, under personligt ansvar. Att kontinuerligt få återkoppling, med andra ord, erhålla kunskap om resultatet av den egna arbetsinsatsen och dess betydelse för verksamheten.
Att i samråd och samverkan med ledningen, kort och långsiktigt, besluta om avsättning av ekonomiska resurser för utveckling av arbetssituationen i form av utbildning på kort och lång sikt, liksom förbättringar av den fysiska och psykiska arbetsmiljön.
Waxö Omsorgs verksamhetsmål
Waxö Omsorg grundar verksamheten på de fem hörnstenarna ideologi, etik,
kriterier för ett gott boende, mål för daglig verksamhet och verksamhetsmål
Omsorgsideologi och omsorgsetik
Den enskilda individens behov, vilja och integritet är vägledande för all verksamhet inom Waxö Omsorg.
En viktig utgångspunkt är att omsorgstagaren skall erbjudas det stöd och den omvårdnad som han behöver för att kunna leva ett så självständigt och innehållsrikt liv som möjligt.
Vår ambition är att göra det möjligt för varje individ att ha kontroll över sitt liv.
Genom att i allt som berör dem grundas på individens egen vilja, behov och delaktighet.
Vi strävar efter att de omsorgstagare vi åtagit oss ansvar för ska uppnå hög grad av självständighet och känna sig betydelsefulla och delta i samhället på samma sätt som kommunens andra invånare.
Waxö Omsorg har satt upp följande kriterier för att ge ett gott boende:
Omsorgstagaren har egna personliga tillhörigheter i sin bostad (t.ex. möbler, inredning, telefon, TV) som han/hon själv bestämmer över och saknar inte något som han/hon bedömer viktigt i sitt liv.
Omsorgstagaren trivs med sin bostad.
Omsorgstagaren har tillgång till det stöd/omvårdnad och kontakt han/hon behöver.
Omsorgstagaren trivs med de aktiviteter han/hon har i sin bostad/fritid/daglig verksamhet, och har tillgång till de aktiviteter som han/hon önskar.
Omsorgstagaren ges möjlighet att umgås med de människor han/hon vill och ges möjlighet att påverka kontakternas omfattning och innehåll.
Omsorgstagaren ges möjlighet att kommunicera vid behov och omsorgstagarens kommunikation efterfrågas av personal.
Att personalen förstår omsorgstagarens sätt att kommunicera och personalen tolkar vidare till människor som inte förstår.
Omsorgstagarens vilja tillåts styra innehåll i och utformning av hem, fritid och daglig verksamhet, i de fall där hans/hennes vilja inte kan styra, får veta varför.
Omsorgstagaren vet vilka funktioner människor i hans/hennes närhet har (t.ex. kontaktman, verksamhetschef, god man, kurator, m.fl.).
Omsorgstagaren i förväg vet vad som kommer att hända varje dag.
Omsorgstagaren, om han/hon skulle råka ut för obehagligheter, har någon som han/hon kan lita på och som kan hjälpa honom/henne ur obehagligheterna.
Att personalen arbetar med att se gränsen för vad som är möjligt för omsorgstagaren att göra idag, och skapar möjligheter för omsorgstagaren att flytta denna gräns utåt.
Omsorgstagaren erbjuds de hjälpmedel som han/hon behöver för att minska konsekvenserna av sina funktionshinder (begåvningsstödjande hjälpmedel, kommunikationshjälpmedel och hjälpmedel).
Omsorgstagaren erbjuds stöd att använda sina ekonomiska resurser utifrån sina önskemål.
Waxö Omsorgs mål för daglig verksamhet
Utgångspunkt för varje mål är att det grundas på den enskildes förmåga, vilja, behov och delaktighet.
Målen för omsorgstagarna är att de:
Arbetsideologi och Arbetsetik
Den enskilda individens behov, vilja och integritet är vägledande för all verksamhet inom Waxö Omsorg.
En viktig utgångspunkt är att varje personal erbjuds det stöd hon/ han behöver för att kunna ha ett så självständigt och innehållsrikt arbete som möjligt.
Vår ambition är att göra det möjligt för varje individ att ha kontroll över sitt arbete och sina arbetsuppgifter.
Vi strävar efter att personalen ska uppnå hög grad av självständighet och känna sig betydelsefulla och delta i arbetet på lika villkor.
Grundvalen för vår organisation är en arbetsmetod för att efterleva LSS vilken finns beskriven på varje arbetsplats.
I syfte att genomföra detta finns en struktur av tydlig arbets- och ansvarsfördelning i alla led med beslutanderätt för respektive ansvarig.
Waxö Omsorgs Verksamhetsmål
Följa gällande lagstiftning gentemot omsorgstagare såväl som personal
Följa gällande avtal gentemot kommuner och fackliga organisationer
Följa bolagsordningens syfte
Genomföra Waxö Omsorgs arbetsmiljö-, miljö-, löne- och personalpolicy
Följa och genomföra våra riktlinjer, förhållningssätt och ansvar för personal och omsorgstagare.
Dessa finns dokumenterade och kommunicerade till all personal.
I all verksamhet utgå från Waxö Omsorgs omsorgs– och arbetsideologi/etik
Boende
Waxö Omsorg har en gruppbostad och ett boende med stöd och service. Vi presenterar dem kort till vänster.
På boendena ger vi omsorgstagarna ett bra stöd och möjlighet till ett bra boende. Vi utgår från våra mål för boende.
Alla lägenheter är för närvarande uthyrda. Eventuella lediga bostäder erbjuds i första hand Solna stad.